ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

КГП на ПХВ «Атырауский областной онкологический диспансер» — областное специализированное медицинское учреждение оказывающее помощь населению при онкопатологии.

Наша миссия – оказать компетентную, квалифицированную, доступную, безопасную и специализированную медицинскую помощь на основе стандартов и инновационных технологий в диагностике, лечении, профилактике онкологических заболеваний, улучшения здоровья населения Казахстана для обеспечения устойчивого социально – демографического развития страны.

Біздің мақсаттар:

1. Снижение смертности населения Атырауской области от онкологических заболеваний. 
2. Снижение одногодичной летальности. 
3. Увеличение показателей пятилетней выживаемости. 
4. Увеличение показателя активного выявления больных при всех видах профилактических осмотров.

Біз балдың диагностикасы, емі, алдын алу және сапасын үздіксіз арттыруға тырысамыз. бірыңғай дамыған әлеуметтік – бағдарланған жүйе болып табылатын ҚР Денсаулық сақтау саласы медициналық қызмет көрсетудің қолжетімділігін, уақтылығын, сапасын және сабақтастығын қамтамасыз етуге бағытталғанына сүйене отырып, пациенттерге қызмет көрсету сапасын арттыру болып табылады. көмек.

Біз жоғары кәсібилікке ие, жоғары кәсіби құрметке ие, барлық этикалық нормалар мен құндылықтарды сақтайтын, пациентке қызмет ететін бәсекеге қабілетті кадрлық әлеуетті қалыптастыруға ұмтыламыз. Бізге көмек сұраған әр адамның алдындағы жауапкершілікті сезінеміз.

Previous
Next

Наши принципы:

1. Законность и порядочность деятельности – мы действуем в рамках Конституции РК, Госпрограммы «Саламатты Казахстан», в рамках общей стратегии модернизации и развития здравоохранения страны.
2. Забота о пациентке – мы соблюдаем преемственность в обследовании и лечении пациентов, обеспечиваем индивидуальный и комплексный подход, бережно относимся к здоровью человека.
3. Технологичность – мы обеспечиваемся современным оборудованием, используем передовые достижения науки и техники, эффективные методики лечения для обеспечения гарантированного качества лечение.
4. Непрерывное повышение квалификации сотрудников – качество мед. обслуживания зависит от профессионализма каждого сотрудника. Мы заинтересованы в профессиональном росте каждого сотрудника. Мы убеждены, что каждый сотрудник должен быть заинтересован в успешном развитии больницы, связывая свой личный успех с успехом нашего общего дела.
5. Корпоративность — мы развиваем корпоративную культуру, этику, деонтологию, который стимулируют коллективное творчество, способствуют взаимную доверию и уважению между членами коллектива, между мед. работниками и пациентами.
6. Лидерство – мы развиваем и поощряем лидерство, поскольку это критерий регулярного роста и совершенствование информационной службы во всех сферах ее деятельности.